Bạn đang xem bài viết Bảo Hiểm Fpt Care Chế Độ Phúc Lợi Của Người Fpt được cập nhật mới nhất tháng 9 năm 2023 trên website 2atlantic.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.
FPT Care và gói bảo hiểm dành cho các level cũng như danh sách các bệnh viện chấp nhận bảo hiểm FPT Care phúc lợi riêng của người FPT.
Bảo hiểm Fpt Care là gì?
FPT Care là bảo hiểm dành riêng cho cán bộ công nhân viên của tập đoàn Fpt (những người có email đuôi @fpt.com.vn). Theo đó, cán bộ nhân viên Fpt, nếu có ốm đau, bệnh tật, có nhu cầu khám chữa bệnh tại các bênh viện địa phương hoặc trung ương. Ngoài bảo hiểm y tế được công ty cung cấp sẵn, thì người Fpt có thể khám dịch vụ một cách nhanh chóng, không cần phải đúng tuyến từ viện địa phương lên viên trung ưng. Chỉ cần có hóa đơn đỏ của bệnh viện, kèm theo bảng kê khám chữa bệnh, đơn thuốc…sẽ được Fpt làm việc với đối tác bảo hiểm thanh toán đầy đủ.
Cán bộ nhân viên Fpt Hà Nội hiện nay được công ty liên kết với đơn vị bảo hiểm là Công ty Bảo hiểm Bưu Điện Thăng Long (PTI). Đối với các tỉnh thành phố khác, có thể thay đổi đơn vị liên kết bảo hiểm khác.
Điều đặc biệt ở bảo hiểm Fpt care, là nhân viên có thể khám chữa bệnh ở bất cứ bệnh viên nào, thậm chí là các bệnh viện lớn như Bệnh Viện Bạch Mai, Việt Đức, Phụ Sản Trung Ương…mà không cần phải xin chuyển tuyến, đúng tuyến, cũng không cần phải xếp hàng dài chờ khám theo dịch vụ bảo hiểm y tế. Sau khi khám chữa bệnh xong, vẫn được Fpt hoàn trả tiền khám chữa bệnh 100%.
Lưu ý: bảo hiểm này chỉ được cấp cho nhân viên FPT đã ký hợp đồng lao động chính thức, các nhân viên thử việc chưa được cấp bảo hiểm này.
Gói bảo hiểm FPT Care
FPT care hiện này có hai gói bảo hiểm chính. Một là gói bảo hiểm dành riêng cho cán bộ công nhân viên đang làm việc tại tập đoàn Fpt. Hai là gói bảo hiểm dành cho người nhà của nhân viên Fpt.
Chế độ phúc lợi của Fpt cho nhân viên
Đây là gói bảo hiểm dành riêng cho cán bộ nhân viên đang làm việc ở FPT. Gói bảo hiểm này không khác nhau về số tiền mỗi lần thanh toán, mà khác nhau về hạn mức được chi trả bảo hiểm trong năm. Với cán bộ nhân viên thông thường, không có giấy bổ nhiệm, từ cấp độ dưới trưởng, phó phòng thì có hạn mức là 56.000.000đ/năm là hạn mức bảo hiểm. Từ cấp quản lý trở lên có hạn mức bảo hiểm cao hơn.
Ngoài ra, thêm một điểm khác biệt nữa đó là gói bảo hiểm FPT Care cho từng cấp Level khác nhau, có số tiền hạn mức trên mỗi lần khám điều trị ngoại trú khác nhau. Cụ thể gói chế độ phúc lợi FPT Care:
Cấp 1 – 2 (nhân viên): 750.000đ/lần khám, 2.500.000đ/năm hạn mức.
Cấp 3 (trưởng phòng): 950.000đ/lần khám, hạn mức 5.700.000đ/năm hạn mức.
Cấp 4 (giám đốc): 1.200.000đ/lần, hạn mức 10.500.000đ/năm.
Ví dụ: Ở vị trí trưởng phòng kinh doanh, mỗi lần đi khám bệnh, lấy thuốc (tức là điều trị ngoại trú) tối đa bảo hiểm chi tra cho chi phí lần khám bệnh và lấy thuốc này là 950.000đ. Số tiền chi trả cho các lần khám trong năm không vượt quá 5.700.000đ.
Gói bảo hiểm Fpt care cho người nhà nhân viên
Gói bản hiểm cho người nhà cán bộ nhân viên FPT, là gói bảo hiểm cần đóng thêm tiền bảo hiểm. Nếu như gói bảo hiểm dành cho nhân viên đang làm việc tại FPT được công ty trang bị miễn phí, thì gói Fpt care cho người nhà này cần phải đóng thêm phí. Giá tiền gói cước bảo hiểm cho người nhà FPT như sau:
Gói 7 tháng: 2.500.000đ
Gói 1 năm: 5.000.000đ.
Ví dụ: bạn có người nhà là bố mẹ, con cái sắp tới cần khám và chữa bệnh, cần dùng đến Fpt care, thì nên đóng trước gói bảo hiểm ít nhất là 1 năm, vì với một số bênh khác nhau, thời gian điều trị cũng như phát hiện mầm bệnh sẽ được bên bảo hiểm rà soát thời gian lớn hơn 6 tháng. Điều này giúp tránh tình trạng biết có bênh rồi mới đóng bảo hiểm để đi chữa bệnh.
Cách thanh toán tiền bảo hiểm FPT Care
Giấy tờ thủ tục đầy đủ để được thanh toán
Giấy tờ này rất quan trọng, thông thường các trường hợp bị từ chối thanh toán tiền bảo hiểm FPT care là do thiếu giấy tờ khám chữa bệnh, hoặc giấy tờ bị sai, không khớp với thông tin cá nhân đăng ký khám chữa bệnh. Trước khi đi khám chữa bệnh, nhân viên FPT nên liên hệ lên bộ phận nhân sự FHR, cán bộ phụ trách bảo hiểm hỏi kỹ các giấy tờ cần thiết. Nếu không cần một số giấy tờ chính như sau:
Nếu điều trị nội trú (nằm điều trị trong bệnh viện):
Tất cả các giấy tờ xét nghiệm, chụp chiếu, siêu âm, bản kê các dịch vụ, giấy ra viện…đóng dấu tròn bệnh viện.
Các biên lai thanh toán tiền chụp chiếu, xét nghiệm…có đóng dấu bệnh viện.
Đơn thuốc có đóng dấu bệnh viện.
Hóa đơn đỏ, có đóng dấu trong bệnh viện.
Nếu điều trị ngoại trú (đi khám lấy thuốc về nhà uống):
Sổ khám bệnh, bảng kê yêu cầu chỉ định của bác sỹ các dịch vụ cần làm như lấy máu, xét nghiệm…có đóng dấu của bệnh viện.
Biên lai thu tiền các khoản có đóng dấu của bệnh viện.
Đơn thuốc, biên lai tiền thuốc nếu thanh toán thẻ visa có đóng dấu bệnh viện.
Hóa đơn đỏ liệt kê các khoản tiền và có đóng dấu bệnh viện.
Cách thức thanh toán tiền bảo hiểm Fpt care
Hồ sơ sau khi được cán bộ nhân sự duyệt qua lần cuối, đầy đủ giấy tờ sẽ được chuyển ngay sang công ty liên kết bảo hiểm. Công tuy này, sau khi nhân được hồ sơ sẽ gửi lại email thông báo cho cán bộ nhân viên Fpt tình trạng đã tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm.
Thời gian nhân tiền bảo hiểm FPT Care, thường từ 1 đến 2 tuần kể từ khi công ty bảo hiểm nhận được hồ sơ. Tiền bảo hiểm sẽ được thanh toán bằng hình thức chuyển khoản, số tài khoản nhận tiền chính là số tài khoản nhận lương mà công ty Fpt đanh thanh toán lương cho nhân viên của mình hàng tháng.
Hướng dẫn cách sử dụng bảo hiểm FPT Care
Sức khỏe là thứ quan trọng nhất với bất kỳ ai. Chính vì vậy mà việc quan tâm đến sức khỏe bản thân là trách nhiệm của mỗi người, không chỉ với bản thân mình mà còn là trách nhiệm trọng gia đình. Chúng tôi xin hướng dẫn cách sử dụng bảo hiểm FPT Care sao cho hợp lý nhất.
Nên đi khám bệnh đinh kỳ, sử dụng thẻ bảo hiểm FPT care để khám tại các bệnh viện có bảo lãnh viện phí.
Khi đi khám bảo hiểm FPT care thì không nên dùng đến bảo hiểm y tế, vì thông thường người khám bảo hiểm y tế rất đông, chờ đợi để đến lượt khám bệnh cũng khá vất vả, đặc biệt là tại các bệnh viện lớn.
Nên khám tại các bệnh viện trung ương để đảm bảo có kết quả chính xác nhất, trong khi công ty sẽ trả chi phí khám chữa bệnh, thì nên cứ vào viện lớn, bác sỹ giỏi mà khám.
Trước khi đi khám, nên liên hệ phòng nhân sự hỏi đầy đủ thủ tục giấy tờ cần thiết để sau này thanh toán.
Danh dách bênh viện bảo lãnh Fpt care
Bênh viện trả tiền bảo hiểm Fpt care sau khám chữa bệnh
Tất cả các bênh viện từ địa phương tuyến huyện, đến các bệnh viện tuyến trung ương đều có thể tiếp nhận khám chữa bệnh cho cán bộ công nhân viên FPT có bảo hiểm FPT care. Chỉ cần lưu ý một số thông tin ở trên, để khi khám chữa bệnh lưu giữ lại các giấy tờ, hóa đơn cần thiết, sau đó hậu thanh toán về sau. Tại thời điểm khám chữa bệnh, vẫn sử dụng tiền mặt để chi trả tiền khám chữa bệnh bình thường, sau đó về công ty chi trả lại tiền bảo hiểm sau.
Bệnh viện chấp nhận thẻ bảo hiểm Fpt Care.
TÊN BỆNH VIỆNĐỊA CHỈĐIỆN THOẠI
I. THÀNH PHỐ HÀ NỘI
BỆNH VIỆN VIỆT PHÁP01 Phương Mai, Đống Đa, HN(84 4) 5.771100
BỆNH VIỆN TRÍ ĐỨC219 Lê Duẩn, Quận Hai Bà Trưng, Ba Đình , HN(84 4) 9.429999
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VINMEC458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội(84 4) 3.9753556
BỆNH VIỆN NHI TRUNG ƯƠNG – KHOA ĐIỀU TRỊ TỰ NGUYÊN A18/879, La Thành, Đống Đa, HN(84 4) 62738566
BỆNH VIỆN PHỤ SẢN AN THỊNH496 Bạch Mai, Quận Hai Bà Trưng, HN(84 4) 6278173
BỆNH VIỆN UNG BƯỚU HƯNG VIỆT34 Đại Cồ Việt, Quận Hai Bà Trưng, HN(84 4) 62500707
BỆNH VIỆN HỒNG NGỌC55 Yên Ninh, Ba Đình, HN04 3.7161239
BỆNH VIỆN NHIỆT ĐỚI TRUNG ƯƠNG78 Đường Giải Phóng, HN(84 4) 35764305
BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC – KHOA ĐIỀU TRỊ THEO YÊU CẦU 1C40 Phố Tràng Thi – Hà Nội – Việt Nam+84 43 8 289 402
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC286 Thụy Khê, Tây Hồ , HN(84 4) 3. 8355555
BỆNH VIỆN MẮT QUỐC TẾ DNDSố 128, Đường Bùi Thị Xuân, Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội.(+84) 43 9 749 179
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TƯ NHÂN HÀ THÀNHSố 61, Đường Vũ Thạnh, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội.(+84) 43 7 655 599
BỆNH VIỆN ĐA KHOA BẢO SƠNSố 52, Đường Nguyễn Chí Thanh, Quận Đống Đa, TP Hà Nội.(04) 3 775 7099
BỆNH VIỆN ĐÔNG ĐÔ5 Xã Đàn, Quận Đống Đa, TP Hà Nội.046 278 4449
KHOA QUỐC TẾ BỆNH VIỆN NHI TRUNG ƯƠNG18/879 La Thành, Đống Đa, Hà Nội462738719
BỆNH VIỆN ĐA KHOA MEDLATECSố 42-44, Đường Nghĩa Dũng, Quận Ba Đình, TP Hà Nội.084 43716 2066
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANHSố 108 Hoàng Như Tiếp, Phường Bồ Đề, Quận Long Biên, Tp. Hà Nội.04 3872 3872
BỆNH VIỆN ĐA KHOA AN VIỆTSố 1E Trường Chinh, Phương Liệt, Thanh Xuân, HN
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ BẮC HÀSố 137 Nguyễn Văn Cừ – Ngọc Lâm – Long Biên – Hà Nội024 2220 7733
BỆNH VIỆN ĐA KHOA HÀ NỘI29 Hàn Thuyên, Phạm Đình Hổ, Hai Bà Trưng, Hà Nội0246 2555 333
BỆNH VIÊN GIAO THÔNG VẬN TẢINgõ 84 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội024 3766 4751
II. THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
BỆNH VIỆN AN SINH10 Trần Huy Liệu, Phú Nhuận, TPHCM(84 8) 3.8457777
BỆNH VIỆN PHÁP VIỆT06 Nguyễn Lương Bằng, Phường tân Phong, Quận 7, TPHCM(84 8) 5.4113333
BỆNH VIỆN COLUMBIA ASIA GIA ĐỊNH01 Nơ Trang Long, Bình Thạnh, TPHCM(84 8) 3.8030678
BỆNH VIỆN MẮT CAO THẮNG135B Trần Bình Trọng, Phường 12, Quận 5, TPHCM(84 8) 3.8384432
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VŨ ANH15-16 Phan Van Trị,Phường 7, Gò Vấp, TPHCM(84 8) 3.9894989
BỆNH VIỆN TAI MŨI HỌNG SÀI GÒN01-03 Trịnh Văn Cấn, Phường Cầu Kho, Quận 1, TPHCM(84 8) 3.8213456
BỆNH VIỆN TRIẾU AN425 Kinh Dương Vương, Phường An Lac, Quận Bình Tân , TPHCM(84 8) 3.7508888
BỆNH VIỆN HỒNG ĐỨC32/2 Thống Nhất , Phường 10, Gò Vấp, TPHCM(84 8) 3.9969999
BỆNH VIỆN VẠN HẠNH700 Sư Vạn Hạnh, Phường 12, Quận 10, TPHCM(84 8) 3.8632554
BỆNH VIỆN TỪ DŨ284 Cống Quỳnh, Quận 1, TPHCM(84 8) 5.4042829 ( ext : 213,215)hoặc 54044051 ( chị Êm)
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ MINH ANH36,Đường số 1B, Phường Bình trị Đông B, Quận Bình Tân, TPHCM(84 8) 62600848
BỆNH VIỆN HOÀN MỸ PREMIER (HOÀN MỸ SÀI GÒN)60-60A Phan Xích Long, Phường 1, Phú Nhuận(84 8)3.9902468
BV QUỐC ÁNH104- 110 Đường số 54 KDC Tân Tạo, Phường Tân Tạo, Bình Tân54073879
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ THÀNH ĐÔSố 3, Đường 17A, Phường Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân, TPHCM(84 8) 6283 1111
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN171/3 Trường Chinh. Phường Tân Thới Nhất. Qua65n. TPHCM62557182
BV PHỤ SẢN MÊKONG243-243A- 243B Hoàng Văn Thụ-Phường 1, Quận Tân Bình, TPHCM8.38443423
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂN HƯNG871 Trần Xuân Soạn P.Tân Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh+84 8 3776 0648
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VINMEC CENTRAL PARK720A Điện Biên Phủ, Bình Thạnh, TPHCM83 622 1166
BỆNH VIỆN PHỤ SẢN QUỐC TẾ SÀI GÒNSố 63, Đường Bùi Thị Xuân, Quận 1, TP Hồ Chí Minh.083 925 361 925
BỆNH VIỆN ĐA KHOA BƯU ĐIỆNSố B9, Đường Thành Thái, Quận 10, TP Hồ Chí Minh.08 38649828
BỆNH VIỆN SÀI GÒN – ITOCơ sở Phú Nhuận: 140C Nguyễn Trọng Tuyển, P.8, Quận Phú Nhuận, chúng tôi Cơ sở Tân Bình: 305 Lê Văn Sỹ, P.1, Quận Tân Bình, TP.HCM028.3.8441399 – 3.9912030
III. ĐÀ NẴNG
BỆNH VIỆN PHỤ NỮ ĐÀ NẴNG26C Chu Văn An, Đà Nẵng5112222055
BỆNH VIỆN HOÀN MỸ ĐÀ NẴNG – KHOA QUỐC TẾ161 Nguyễn Văn Linh Linh,Quận Thanh Khê, Đà Nẵng(0511) 3.650305
BỆNH VIỆN TÂM TRÍ ĐÀ NẴNG64 CMT8, Phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng(0511) 3.679555
BỆNH VIỆN ĐA KHOA GIA ĐÌNH ĐÀ NẴNG73 Nguyễn Hữu Thọ, Thanh Khê, Đà Nẵng(+84) 511 3 632 111
BỆNH VIỆN ĐA KHOA BÌNH DÂN – ĐÀ NẴNGSố 376, Đường Trần Cao Vân, Quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng.0511 371 4552
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VINMEC ĐÀ NẴNGSố 7, đường Trường Sa, Phường Hòa Hải, Quận Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng(84) 2363.711.111
IV ĐỒNG NAI
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ ĐỒNG NAI1048A Phạm Văn Thuận, Phường Tân Mai, TP Biên Hòa, Đồng Nai(061) 3.918750
BỆNH VIỆN PHỤ SẢN ÂU CƠ47/19A Điểu Xiển, Khu phố 5B, Phường Tân Biên, TP Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai.(+84) 61 3 812 345
BỆNH VIỆN ĐA KHOA ĐỒNG NAI – KHU B2 Đồng Khởi, Phường Tam Hòa, TP Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai.0618 969 999
V. BÌNH DƯƠNG
BỆNH VIỆN HẠNH PHÚCĐại lộ Bình Dương, Thuận An , Bình Dương(0650) 3.6360683
BỆNH VIỆN MỸ PHƯỚCĐường TC3, TX My Phuoc, Bến Cát , Bình Dương(0650) 3.553657
BỆNH VIỆN COLUMBIA ASIA BÌNH DUONGLot 178 Thôn Hoa Lan,Thuận Giao, Thuận An,Bình Dương(+650) 3819933 – Ext: 8727
BỆNH VIÊN ĐA KHOA SÀI GÒN BÌNH DƯƠNG39 Hồ Văn Cống, Khu phố 4, Phường Tương Bình Hiệp, TP Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương.(+84) 650 3 864 673 – (+84) 650 3 864 674
VI. CẦN THƠ
BỆNH VIỆN HOÀN MỸ CỬU LONGLot 20, Quang Trung,Phường Phú Thứd, Cái Răng, Cần Thơ(0710) 3.917.901
BỆNH VIỆN PHỤ SẢN QUỐC TẾ PHƯƠNG CHÂU300 Nguyễn Văn Cừ, Phường An Khánh, TPCT(0710) 3.485485 hoặc (0710) 2.222555
VII. CÀ MAU
BỆNH VIỆN ĐA KHOA HOÀN MỸ MINH HẢI09 Lạc Long Quân, Phường 7, TP Cà Mau0780. 3575859
VIII. KIÊN GIANG
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VINMEC PHÚ QUỐCKhu Bãi Dài, Xã Gành Dầu, Huyện Phú Quốc, Tỉnh Kiên Giang.0297 398 5588
IX. QUẢNG NAM
BỆNH VIỆN ĐA KHOA VĨNH ĐỨCThôn 8A, Điện Nam Trung, Điện Bàn, Quảng Nam.(0510) 2464644
X. KHÁNH HÒA
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ NHA TRANG57-59 Cao Thắng, Phước Long, TP Nha Trang058 3882 312
BỆNH VIỆN 22/12 NHA TRANG34/4 Nguyễn Thiện Thuật – Phường Tân Lập – TP Nha Trang(+84) 58 3 528 855 – (+84)58 3 528 866
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VINMEC NHA TRANGĐường Trần Phú, Tổ dân phố 1 Tây Sơn, Phường Vĩnh Nguyên, TP Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa.0258 3900 199
XI. ĐÀ LẠT
BỆNH VIỆN HOÀN MỸ ĐÀ LẠTTiểu khu 156, Mimosa,Phường 10, Đà Lạt(063) 3.3510878
XII. HUẾ
BỆNH VIỆN HOÀNG VIẾT THẮNG187 Điện Biên Phủ, Phường Trường An, TP Huế(054) 3.931122/33/77
BỆNH VIỆN CHẤN THƯƠNG CHỈNH HÌNH – PHẪU THUẬT TẠO HÌNH HUẾ102 Phạm Văn Đồng, Phường Vỹ Dạ, Thành Phố Huế2343896896
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ TRUNG ƯƠNG HUẾ3 Ngô Quyền, phường Vĩnh Ninh, Thành Phố Huế0234 3890888- 8688
XIII. THANH HÓA
CÔNG TY NTHH MTV BỆNH ViỆN ĐA KHOA HỢP LỰC595 Nguyễn Chí Thanh, Phường Đông Thọ, TP Thanh Hóa(037) 3 713 777
XIV. NGHỆ AN
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ VINH99 Phạm Đình Toái, Xóm 23, Xã Nghi Phú, Vinh, Nghệ An0383 600079
BỆNH VIỆN ĐA KHOA NGUYỄN MINH HỒNG105 Lý Thường Kiệt, Phường Lê Lợi, TP Vinh, Nghệ An2386566688
XV. HẢI PHÒNG
ĐẠI HỌC Y HẢI PHÒNG225C Lạch Tray, Ngô Quyền, Hải Phòng(03 1) 3.736285
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ HẢI PHÒNG124 Nguyễn Đức Cảnh, Lê Chân, Hải Phòng(+84) 31 3 955 888
BỆNH VIỆN PHỤ SẢN TÂM PHÚCSố 10, Hồ Sen, Quận Lê Chân, Hải Phòng.0225 3611 618
BỆNH VIỆN ĐA KHOA HỒNG PHÚCSố 5 Hồ Xuân Hương, P. Minh Khai, Q. Hồng Bàng, TP Hải Phòng0225 3747 267
XVI. THÁI BÌNH
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TƯ NHÂN LÂM HOAĐường Ngô Quyền, Tổ 47, Phường Kỳ Bá, TP Thái Bình, Tỉnh Thái Bình.(+84) 36 3 848 848
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TƯ NHÂN HOÀNG ANSố 786, Đường Lý Bôn, TP Thái Bình, Tỉnh Thái Bình.(+84) 166 6 920 940
XVII. PHÚ THỌ
BỆNH VIỆN ĐA KHOA HÙNG VƯƠNGThôn Phượng Hùng 1, Xã Chi Đám, Huyện Đoan Hùng, Tỉnh Phú Thọ.(+84) 210 3 641 115
XVIII. THÁI NGUYÊN
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ THÁI NGUYÊN328 Lương Ngọc Quyến, TP Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên.0280 628 5658
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TRUNG TÂM THÁI NGUYÊN501 Đường Lương Ngọc Quyến, Phường Phan Đình Phùng, TP Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên.0280 3855 208
BỆNH VIỆN ĐA KHOA AN PHÚSố 152 đường Hoàng Văn Thụ, P.Hoàng Văn Thụ, TP Thái Nguyên2083737115
VII. YÊN BÁI
BỆNH VIỆN ĐA KHOA HỮU NGHỊ 103Đường Hòa Bình, Tổ 44, Phường Nguyễn Phúc, TP Yên Bái, Tỉnh Yên Bái.0293 812 129
VIII. BẮC NINH
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TƯ NHÂN KINH BẮCSố 310, Đường Trần Hưng Đạo, Phường Đại Phúc, TP Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh.0241 3856 699
XIX. QUẢNG NINH
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VINMEC HẠ LONGSố 10A Đường Lê Thánh Tông, Phường Hồng Gai, Tp. Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh.033 3.82.81.88
XX. BẮC GIANG
BỆNH VIỆN ĐA KHOA SÔNG THƯƠNGSố 256- 258 đường Lê Lợi , Phường Hoàng Văn Thụ, TP. Bắc Giang0204 3828 082
XXI. HÀ GIANG
BỆNH VIỆN ĐA KHOA ĐỨC MINHSố 22, đường Nguyễn Du, tổ 16, phường Nguyễn Trãi, TP Hà Giang, tỉnh Hà Giang2196511115
XXII. VĨNH PHÚC
BỆNH VIỆN 74 TRUNG ƯƠNGphường Hùng Vương – TX. Phúc Yên – Vĩnh Phúc
BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ LẠC VIỆTĐường Nguyễn Tất Thành – Xã Định Trung – TP Vĩnh Yên – Vĩnh Phúc0211 3656 252
XXII. VĨNH PHÚC
BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG THỊNHSố 163 đường Tuệ Tĩnh, phường Kim Tân, TP Lào Cai(0214) 3470 559
Mọi thông tin về bảo hiểm, vui lòng gửi thông tin về ban nhân sự Fpt telecom:
Email: ftel.fptcare@fpt.com.vn
Địa chỉ: Tầng 5, tòa nhà PVI, 1 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội.
5
/
5
(
18
bình chọn
)
Nhân Viên Chính Sách Bảo Hiểm Fpt Care
NHÂN VIÊN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM FPT CARE
Tầng 5, tòa nhà PVI, số 1 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Định kỳ hàng tháng lập báo cáo tăng giảm CBNV và người thân theo quy định của chương trình Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện FPTCare.
Tiếp nhận hồ sơ yêu cầu bồi thường và giải đáp các thắc mắc của CBNV về quyền lợi bảo hiểm FPT care
Tư vấn, hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ bồi thường FPTCare
Quyết toán phí chương trình FPTCare định kỳ.
Đề xuất hoặc kiến nghị các giải pháp mới cho chương trình bảo hiểm FPTCare.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực, bảo hiểm, Luật (ưu tiên chuyên ngành Luật lao động)
Nắm vững các quy định về luật lao động hiện hành: Các loại hợp đồng lao động/hình thức giao kết hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi….
Thành thạo MS Office (đặc biệt là excel)
Có khả năng phân tích số liệu, báo cáo và tư vấn
Tiếng Anh giao tiếp căn bản
QUYỀN LỢI
Gói thu nhập tương đương từ 14 – 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi…)
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và thân nhân…
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi
Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn
THÔNG TIN THAM KHẢOỨng viên gửi CV đính kèm 01 ảnh cá nhân
NƠI LÀM VIỆC – Tầng 5, tòa nhà PVI, số 1 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
Bảo Hiểm Xã Hội Là Gì? Bảo Hiểm Xã Hội Có Những Loại Nào, Chế Độ Ra Sao?
Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh dành cho người lao động. Ngoài tiền lương hàng tháng mà người lao động nhận được, nhà sử dụng lao động sẽ phải chi trả thêm một khoản tiền khi người lao động ốm đau, mất việc… Lúc này xuất hiện một quỹ tiền có chức năng bảo hộ cuộc sống cho người lao động, gọi là bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội là gì?
Văn bản pháp luật quy định chi tiết, hoàn chỉnh và cụ thể nhất về Bảo hiểm xã hội hiện nay là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Ngoài ra còn một số văn bản pháp luật bổ sung khác cũng quy định, hướng dẫn về bảo hiểm xã hội như Nghị định 115/2023/NĐ-CP, Thông tư số 59/2023/TT-BLĐTBXH…
Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, khái niệm về bảo hiểm xã hội được quy định như sau: “Bảo hiểm xã hội là khoản tiền thay thế hoặc để bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết dựa trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”
Có rất nhiều khái niệm về bảo hiểm xã hội. Dưới góc nhìn kinh tế, bảo hiểm xã hội không trực tiếp chi trả cho người lao động các khoản tiền khi họ khám chữa bệnh, mất việc, qua đời… nhưng có chức năng hỗ trợ người lao động một phần chi phí khi họ không còn khả năng lao động.
Dưới góc độ pháp lý, chế độ bảo hiểm xã hội là những quy định pháp luật do Nhà nước ban hành, quy định về các hình thức đảm bảo về vật chất và tinh thần cho người lao động hoặc người thân của người lao động, khi họ bị mất hoàn toàn hoặc mất một phần khả năng lao động.
Các yếu tố cấu thành bảo hiểm xã hội
Các bên thực hiện bảo hiểm xã hội
Các bên trong bảo hiểm xã hội bao gồm bên thực hiện bảo hiểm xã hội, bên tham gia bảo hiểm xã hội, bên được bảo hiểm xã hội:
Ở một số quốc gia trên thế giới, bên thực hiện bảo hiểm xã hội là do Nhà nước thành lập, do một tổ chức tư nhân nào đó lập ra và hoạt động theo quy định của pháp luật tại quốc gia đó. Ở nước ta, cơ quan chịu trách nhiệm về bảo hiểm xã hội là do Nhà nước thành lập và tổ chức từ Trung ương đến địa phương.
Bên tham gia bảo hiểm xã hội là người chi trả mức phí bảo hiểm xã hội cho bản thân hoặc cho người khác hưởng. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, bên tham gia bảo hiểm xã hội là bên sử dụng lao động, người lao động và trong vài trường hợp có thể là Nhà nước.
Bên được bảo hiểm xã hội là người lao động hoặc thân nhân của họ khi thỏa mãn các điều kiện được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội.
Các yếu tố tạo thành bảo hiểm xã hội
Đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội;
Điều kiện được hưởng bảo hiểm xã hội;
Mức hưởng và thời hạn hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Các chế độ bảo hiểm xã hội
Hiện nay nước ta ban hành các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:
Chế độ ốm đau;
Chế độ bảo hiểm thai sản;
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp;
Chế độ hưu trí;
Chế độ bảo hiểm y tế;
Chế độ tử tuất;
Chế độ tai nạn lao động;
Chế độ bệnh nghề nghiệp.
Chức năng của bảo hiểm xã hội
Hiện nay có rất nhiều người lao động băn khoăn hoặc không muốn tham gia chế độ BHXH vì cho rằng mức đóng BHXH khá cao. Tuy nhiên, người lao động lại không nắm rõ những lợi ích chi tiết mà họ nhận được khi tham gia BHXH. Vậy thực tế BHXH để làm gì?
Bảo hiểm xã hội là khoản tiền có chức năng đảm bảo thay thế hoặc bù đắp sự thiếu hụt về mặt tài chính cho người lao động, gia đình người lao động khi họ gặp phải những rủi ro cuộc sống như ốm đau, tai nạn, qua đời…
Bên cạnh đó, bảo hiểm xã hội cũng có chức năng phân phối lại thu nhập cho người lao động. Chức năng này thể hiện ở việc người lao động sẽ san sẻ thu nhập theo thời gian, tức người lao động đóng bảo hiểm xã hội thành nhiều đợt để dành số tiền đó khi gặp rủi ro hay gặp các vấn đề về thai sản, thất nghiệp, lương hưu… sau này.
Những điều cần biết về bảo hiểm xã hội
Căn cứ theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, phân loại hình thức của bảo hiểm xã hội gồm hai loại: bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Phân loại bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ theo Khoản 2, Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức, người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia chế độ này dù có nhu cầu hay không.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm các chế độ sau: thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Là loại hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn phương thức và mức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
Tại nước ta, Nhà nước có chính sách hỗ trợ người tham gia đóng tiền BHXH để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Phân biệt bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
Bảo hiểm y tế là loại hình bảo hiểm thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Người tham gia bảo hiểm y tế sẽ được trả một phần hoặc toàn bộ chi phí khám chữa bệnh và thuốc men.
Điểm khác biệt giữa BHXH và BHYT
Khác biệt cơ bản giữa hai loại này nằm ở phương thức thanh toán, cụ thể như sau:
– Bảo hiểm y tế: Người tham gia bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh, phục hồi chức năng, sinh đẻ… sẽ được bảo hiểm y tế thanh toán toàn bộ hoặc thanh toán một phần các chi phí mà không cần phải làm hồ sơ.
– Bảo hiểm xã hội: Người lao động khi gặp các rủi ro trong cuộc sống và bị mất khả năng lao động, muốn hưởng chế độ BHXH phải làm hồ sơ theo quy định và gửi lên cơ quan bảo hiểm. Sau khi hồ sơ được phê duyệt, người lao động mới nhận được khoản trợ cấp.
Mọi người dân đều có thể tham gia BHYT, nhưng chỉ có người lao động và đang trong tuổi lao động mới được tham gia BHXH.
Quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội
Những quyền lợi cơ bản mà bạn nhận được khi tham gia chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước:
Được tham gia và hưởng các chế độ của BHXH theo Luật BHXH.
Được cấp và quản lý sổ BHXH, nhận lại sổ BHXH khi không còn làm việc.
Nhận lương hưu và trợ cấp đầy đủ, kịp thời theo các hình thức: nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc cơ quan được ủy quyền, nhận thông qua tài khoản của người hưởng BHXH, thông qua công ty – tổ chức nơi làm việc hay người sử dụng lao động.
Được hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp: đang nghỉ hưu, đang nghỉ việc nhận trợ cấp thai sản, nhận con nuôi, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp ốm đau.
Trường hợp suy giảm khả năng lao động được giám định bởi cơ sở y tế có thẩm quyền, được thanh toán chi phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện hưởng BHXH.
Ủy quyền nhận lương hưu, các khoản trợ cấp… cho người khác.
Được cung cấp thông tin về đóng BHXH theo định kỳ.
Người tham gia BHXH được quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện BHXH theo quy định pháp luật.
Các mức đóng bảo hiểm xã hội
– Mức đóng đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc
Các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới nhất năm 2023 theo Luật BHXH như sau:
– Mức đóng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện:
Theo quy định của Luật BHXH 2014, người lao động phải trích ra 22% thu nhập hàng tháng do người lao động tự chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất của BHXH.
Chế độ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội lần
Điều kiện được hưởng
– Người đủ tuổi lương hưu nhưng đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
– Người đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm, sau 1 năm nghỉ việc không đóng bảo hiểm xã hội và yêu cầu nhận trợ cấp 1 lần.
– Người mắc các bệnh lý nguy hiểm đến tính mạng hoặc bệnh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, không có khả năng tự thực hiện sinh hoạt.
– Người Việt ra nước ngoài định cư.
Hồ sơ cần chuẩn bị để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội lần
Để hưởng chế độ trợ cấp này, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ bộ hồ sơ như sau:
– Sổ bảo hiểm xã hội.
– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp.
– CCCD/CMND, sổ hộ khẩu hoặc đăng ký tạm trú.
– Hồ sơ bệnh án của người mắc bệnh hoặc suy giảm khả năng lao động hoặc bị phụ thuộc vào người khác.
– Người ra nước ngoài định cư cần chuẩn bị giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam và các giấy tờ minh chứng cho việc nhập cư tại nước ngoài.
Cách tra cứu thông tin về bảo hiểm xã hội trực tuyến
https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/tra-cuu-ho-gia-dinh.aspx
Tại đây, người lao động có thể tra cứu các thông tin về mã số BHXH, quá trình tham gia BHXH… với điều kiện cần nhập đầy đủ thông tin cá nhân để tra cứu.
Tham gia bảo hiểm xã hội là cần thiết để đảm bảo các quyền lợi cá nhân của công dân cũng như đảm bảo thực hiện đúng chính sách xã hội của Nhà nước.
Rate this post
Người Fpt Bàn Luận Về Okr
“OKR càng Leng Keng thì càng nâng cao giá trị bản thân và đơn vị, là động lực để thúc đẩy mỗi cá nhân tiến gần hơn mục tiêu”, chị Phạm Tuyết Hạnh Hà, Trưởng phòng Công tác sinh viên ĐH FPT, chia sẻ.
Synnex FPT đứng đầu về tỷ lệ CBNV được đánh giá OKR quý II / 4 giá trị để hiểu đúng về OKR
Video người FPT bàn luận về OKR:
Đối với chị Hà, đặt OKR càng Leng Keng thì càng nâng cao giá trị bản thân và công ty. OKR càng “điên rồ” thì dễ tạo cho mỗi cá nhân sự hưng phấn để nỗ lực tới gần hơn không chỉ mục tiêu của cá nhân mà còn là mục tiêu của công ty.
Đồng quan điểm với chị Hà, anh Đinh Hải Quân, Phòng kinh doanh số 3 (Synnex FPT), cũng cho rằng, OKR khiến bản thân anh và mọi người làm việc hăng say hơn, máu lửa hơn để có thêm động lực đạt được những kết quả khả quan.
Theo báo cáo ngày 29/7, toàn tập đoàn có 94% bộ phận có OKR quý III. Trong đó, 3 đơn vị có tỷ lệ OKR bộ phận đạt 100% là FPT HO, FPT Retail và FPT Online. Các đơn vị còn lại đều đạt mức từ 88% đến 98%. Cụ thể, FPT Software – 98%; FPT Telecom – 98%; FPT IS – 97%; Synnex FPT – 88% và FPT Education – 88%.
Bên cạnh đó, 94% CBNV trong toàn tập đoàn cũng đã có OKR cá nhân, tương đương 27.193 người. FPT Retail là đơn vị đầu tiên đạt 100% OKR cá nhân trong tập đoàn. Sau đó, lần lượt là các đơn vị: FPT Telecom – 98%; FPT Online – 96%; Synnex FPT – 95%; FPT IS – 95%; FPT HO – 94%; FPT Software – 89%; FPT Education – 85%.
Trong quý III, để thúc đẩy, nâng cao chất lượng OKR, Hội đồng Chiến lược và Đổi mới tập đoàn đưa ra một số quy chuẩn để đánh giá OKR . Cụ thể, một quy trình đánh giá OKR bao gồm: Tuân thủ; Đặt đúng; Điểm đúng; Cùng đúng. Trong đó, để đặt đúng OKR cá nhân/bộ phận, lãnh đạo/CBNV đảm bảo 5 yếu tố: Trọng tâm; Align mục tiêu cấp trên; Đo lường; Định hướng và Thách thức. Quy định về OKR sẽ hỗ trợ quản lý và CBNV trong quá trình đánh giá kết quả và trao đổi 1:1.
Trước đó, một số tài liệu đã được phổ biến để giúp người FPT thiết lập và review OKR dễ dàng và chính xác, gồm bộ “bí kíp” mang tên “Review Em Đi”, sách hướng dẫn Playbook được cập nhật trên chuyên trang OKR nhà F.
OKR (Objectives and Key Results, tạm dịch: Mục tiêu và kết quả then chốt) là phương thức quản trị mới hướng đến thúc đẩy mỗi người FPT làm việc hăng say, liên tục sáng tạo, đổi mới. Phương thức quản trị này không chỉ đưa Google trở thành “gã khổng lồ”, mà còn được ứng dụng trong nhiều “ông lớn” công nghệ khác như LinkedIn, Twitter và Uber…
Đây là năm đầu tiên OKR được áp dụng trong tập đoàn. Với OKR, FPT và các công ty thành viên đặt mục tiêu: FPT – Chuyển đổi số để trở thành tập đoàn vận hành bằng dữ liệu gần thời gian thực; FPT Software – Công ty IT service tỷ đô đạt đẳng cấp thế giới (World Class); FPT Telecom – 500.000 thuê bao Internet và 500.000 thuê bao Truyền hình; FPT IS – Toàn bộ người Việt Nam trải nghiệm ít nhất một phần mềm của FPT IS; FPT Education – “Doubling Every Two Years” – Tăng trưởng gấp đôi sau mỗi 2 năm; FPT Retail – Tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận; Synnex FPT – Mở rộng kênh phân phối; FPT Online – Nâng cao chất lượng tòa soạn, sản phẩm/dịch vụ.
Viết Chung
Fpt Ho Áp Dụng Chế Tài Đi Làm Muộn
“Mức phạt này đã tham khảo ở hai đơn vị kiểm soát thời gian làm việc của CBNV tốt nhất trong tập đoàn là FPT IS và FPT Software”, chị Nam cho biết.
FPT HO HN chính thức áp dụng theo dõi thời gian đi làm của CBNV từ ngày 20/8 bằng hình thức quẹt thẻ từ. Thời gian làm việc bắt đầu từ 8h, nhưng theo đề xuất của Văn phòng Công ty (FAD), thời gian bắt đầu tính đi làm muộn từ 8h30.
Nếu theo mốc này, trong tuần thử nghiệm đầu tiên, tỷ lệ CBNV có mặt sau 8h30 đạt 18,55%. Tương tự, trong tuần theo dõi chính thức từ ngày 21 đến 28/8, tỷ lệ đi làm muộn đạt 21,37%. Trong đó, tỷ lệ CBNV quẹt thẻ đạt 96,05%. Nếu tính thời gian đi muộn sau 8h thì có đến 59,18% trường hợp vi phạm.
Không chỉ dựa hoàn toàn vào dữ liệu từ việc quẹt thẻ để đưa ra các số liệu trên, theo FAD, đơn vị đã triển khai khâu kiểm tra dữ liệu kỹ càng với từng đối tượng nằm trong danh sách đến cơ quan muộn hằng ngày để cập nhật. “FAD sẽ làm rất sát việc này, từng người một”, chị Nam khẳng định.
Nhận định về số liệu theo dõi chính thức kể trên, chị Nam cho rằng, tình trạng đi làm muộn đã cải thiện một cách rõ nét. Trước đây, dù đã 9h nhưng ở FPT HO HN vẫn còn khá vắng vẻ và đầu giờ, số người có mặt chỉ đếm trên đầu ngón tay.
Dù đã có kế hoạch thực hiện triệt để việc theo dõi giờ giấc làm việc của nhân viên nhưng Chánh Văn phòng FPT cũng cho rằng, FPT HO tập hợp các phòng ban chức năng, là khối đảm bảo nên tính chất công việc có những đặc thù riêng và không đòi hỏi sự chặt chẽ như ở các khối sản xuất. Vì vậy, nếu mức vi phạm dưới 20%, các CBNV đã có ý thức và tuân thủ thì có thể duy trì cách thức FAD gửi báo cáo nhắc nhở và các bộ phận tự đôn đốc thực hiện. Với mức vi phạm trên 25%, việc ban hành chế tài là cần thiết.
Bích Sắc
Juno Là Chế Độ Ghen Của Mỗi Người
Juno là một nữ thần La Mã cổ đại, người bảo vệ và nhân viên tư vấn đặc biệt của nhà nước. Juno là con gái của Saturn và em gái (nhưng cũng là vợ) của thần Jupiter và là mẹ của Mars và Vulcan. Juno cũng bảo hộ các phụ nữ của Rome.Thần Hy Lạp tương đương của Juno là Hera. Trong thần thoại Hy Lạp, Hera là vợ của thần Zeus – vị thần lăng nhăng nhất lịch sử cổ đại – và vì thế mà câu chuyện của Hera là một series các câu chuyện xoay quanh sự ghen tuông của cô nàng này lên các “nạn nhân xấu số” bị Zeus quyến rũ. Khía cạnh hiếu chiến của Juno được thể hiện rõ ràng trong trang phục. Nữ thần thường xuyên xuất hiện ngồi chụp ảnh chung với một con công có vũ trang và mặc một chiếc áo choàng da dê. Các mô tả truyền thống của khía cạnh hiếu chiến này đã được đồng hóa từ nữ thần Hy Lạp Hera, mà da dê được gọi là “aegis”.
Juno chỉ tấn công tiểu tam, xỉ nhục nói xấu kẻ thứ 3, không đụng vào đối phương
Juno cung 1: Đòi hỏi đối phương giữ mặt mũi cho bạn ấy, ưu thế, chấp nhận mọi nhược điểm của bạn ấy, nếu bạn ấy có chuyện gì thì đối phương phải là người ra mặt vì bạn ấy. Nếu đối phương “bảo vệ” cho người khác, không giữ mặt mũi cho bạn ấy, cảm giác giống như bị phản bội.
Juno cung 2: “Độc quyền chiếm hữu”. Đòi hỏi sự sở hữu, cái gì của bạn ấy, bạn ấy không thích chia sẻ cho người khác những thứ đóng mác “quyền sở hữu” của bạn ấy, nhưng luôn sẵn sang chia sẻ cho “người đặc biệt” những đặc quyền đó. Và đòi hỏi đối phương cũng phải đáp lại như vậy. Nếu đối phương không bảo vệ quyền lợi của bạn ấy, chế độ “bị phản bội” bật lên.
Juno cung 3: Chỉ được nói chuyện với bạn ấy =))), nói chuyện với người khác, Juno sẽ ghen
Juno cung 4: Đòi hỏi sự quan tâm, quen thuộc, thích ứng, sạc pin cho ai, khích lệ ai, chỉ được làm những điều đó với bạn Juno, nếu đối phương làm với người khác, bạn ấy dỗi. Ngược lại, Juno cũng chỉ làm những chuyện này với Only you
Juno cung 5: Ưu tiên mọi chuyện.
Juno cung 6: Đón ý, thuận theo ý
Juno cung 7: Hai người chỉ cần nhượng bộ nhau, giúp đỡ nhau, thỏa hiệp với nhau, chỉ có nhau mới được bắt nạt nhau, nói cách khác là cùng nhau chống lại thế giới “Sự yếu đuối của mình em chỉ anh mới được quyền biết”
Juno cung 8: Trung thành sex. Xen vào việc của ai, xin tiền ai, 2 người xen vào việc của nhau thì được, tuyệt đối không cho phép người khác làm
Juno cung 9: Không tin ai chỉ tin mình em/anh
Juno cung 10: Sự tôn kính lẫn nhau, vì nhau mà cố gắng, chỉ mình anh được bắt nạt em, không sợ ai chỉ sợ mỗi anh =))
Juno cung 11: Cùng có mục tiêu chung hoặc thời gian, vì ai đó mà cư xử hòa đồng với bạn bè là trạng thái bất đắc dĩ phải làm của Juno, vì Juno dạng này yêu ai chỉ muốn người đó cắt đứt bạn bè, chơi với mỗi mình mà thôi.
Juno cung 12: Bí mật chung chỉ hai chúng ta được biết, nếu mà bạn ấy có bí mật với người khác, thì Juno sẽ vô cùng tổn thương.
Ghép các từ khóa khác về cung nhà và cấu trúc đồng dạng để hiểu hơn về đòi hỏi của Juno
Xem chủ tinh ở đâu để biết nơi Juno phát tác
Juno cung 3 và Juno Song Tử, sao Thủy: Nói chuyện với mình bạn ý, chia sẻ chung 1 tầm nhìn, hiểu và lí giải được nhau.
Juno cung 8 và Juno Bọ Cạp, sao Diêm Vương và sao Hỏa: Trung thành thể xác, chia sẻ chuyện phòng the, làm thứ mình muốn.
Juno cung 11 và Juno Bảo Bình, sao Thiên Vương: Bỏ thời gian cho nhau, hòa đồng với bạn bè của anh dù em chả thích gì chúng nó.
Juno cung 12 và Juno Song Ngư, sao Hải Vương: Chỉ được mơ thấy em, chỉ được có bí mật chung với em, chỉ được hi vọng, mơ ước với em, trong giấc mơ anh gọi tên ai, chỉ được đặt kỳ vọng vào em… Chỉ được tha thứ cho duy nhất em, gửi tặng em bài hát, tưởng tượng về em…
Khi Juno va chạm với các hành tinh khác trong synastry, thì hiện tượng tóe lửa ghen tuông rất dễ xảy ra.
Juno và Jupiter: Juno coi Jupiter là trắng trợn ngoại tình vì tính quảng giao của Jupiter
Juno gặp Lilith: 2 bên dễ thích nhau, Lilith thì hay đi quăng thính
Juno gặp Kim Tinh: ít va chạm hơn vì bản thân Kim Tinh có khuynh hướng đối xử chọn lọc tùy vào đối tượng
Juno gặp Mặt Trăng: Juno có lien kết sâu sắc, dễ bị phụ thuộc ỷ lại vào mặt trăng, mà mặt trăng có xu hướng hướng về nhiều người khác nên Juno sẽ ghen.
Juno gặp Mặt Trời: Em là người yêu của tôi mà lại đi thần tượng 1 ca sĩ khác, thì tôi sẽ ghen
Nếu Juno gặp anti Verte: Đôi khi anti Vt đối phương chỉ là tiện tay giúp không có ý cầu báo đáp, bạn Juno tưởng bở là bạn Anti thích mình
Juno gặp Pluto: Pluto có xu hướng không cho ai thứ thì mà chỉ có nhận, nên bên Pluto, Juno có cảm giác bản thân bị bóc lột.
(Người xem 5.398 lượt, 946 lượt / ngày)
Cập nhật thông tin chi tiết về Bảo Hiểm Fpt Care Chế Độ Phúc Lợi Của Người Fpt trên website 2atlantic.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!